Clima, Ambiente y Satisfacción laboral: un desafío para la enfermería

Authors

  • Victor Eliseo Contreras Ibacache Hospital Clinico UC-Christus
  • Katiuska Reynaldos Grandon Universidad Andres Bello
  • Lisbeth Carolina Cardona Alzate Fundación Valle del Lili

Keywords:

Satisfacción laboral, Enfermera, Ambiente de trabajo, Enfermería del Trabajo, Recursos humanos

Abstract

Introducción: las condiciones del ambiente de trabajo, tienen una incidencia directa en la calidad del cuidado de enfermería que se brinda.
Objetivo: sistematizar los conceptos clima, ambiente y satisfacción laboral en el área de enfermería.
Método: revisión integradora de 40 artículos del año 2002 al 2012. La búsqueda se realizó en las bases de datos de acceso gratuito: CINAHL, PubMed, LILACS, ProQuest Nursing & Allied HealthSource, Scielo (Google Scholar). Las palabras clave de búsqueda fueron: enfermera, satisfacción laboral, ambiente laboral y clima laboral.
Conclusiones: existen herramientas válidas y confiables para medir los términos estudiados, las cuales pueden ser complementadas con estudios en profundidad de las necesidades de los grupos evaluados, para así generar propuestas de mejoras en la calidad del empleo o trabajo de los grupos de enfermería en Latinoamérica.

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Author Biographies

Victor Eliseo Contreras Ibacache, Hospital Clinico UC-Christus

Enfermero. Lic. en Enfermeria. Magister© en Enfermeria.

Katiuska Reynaldos Grandon, Universidad Andres Bello

Enfermera Matrona

Ingeniero Comercial. Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas.

Magíster en Administración de Empresas, MBA, Máster en Dirección y Organización de Empresas.

Doc © en Ciencias Empresariales de la Universidad Antonio de Nebrija-Madrid –

Enfermera Matrona, Ingeniero Comercial. Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas. Magíster en Administración de Empresas Doc © en Ciencias Empresariales de la Universidad Antonio de Nebrija-Madrid – MBA, Máster en Dirección y Organización de Empresas. Diploma de Estudios Avanzados. Postítulo en Supervisión Educacional, Diplomado en Docencia Universitaria. - See more at: http://facultades.unab.cl/enfermeria/sedes/republica/academicos/#sthash.t3q0Ouje.dpufEnfermera Matrona, Ingeniero Comercial. Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas. Magíster en Administración de Empresas Doc © en Ciencias Empresariales de la Universidad Antonio de Nebrija-Madrid – MBA, Máster en Dirección y Organización de Empresas. Diploma de Estudios Avanzados. Postítulo en Supervisión Educacional, Diplomado en Docencia Universitaria. Secretaria Académica de la Facultad de Enfermería, docente del área de Enfermería especialista en el área de Gestión Clínica GRD, Gestión del Cuidado, Gestión de Personas (Competencias Laborales), Marketing y Finanzas en Salud, Cuidados de Enfermería en Pediatría y Neonatales. - See more at: http://facultades.unab.cl/enfermeria/sedes/republica/academicos/#sthash.t3q0Ouje.dpuf

Lisbeth Carolina Cardona Alzate, Fundación Valle del Lili

Enfermera

Maestra en Enfermería con Enfasis en Gerencia de Servicios de Salud

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Published

2015-10-06

How to Cite

1.
Contreras Ibacache VE, Reynaldos Grandon K, Cardona Alzate LC. Clima, Ambiente y Satisfacción laboral: un desafío para la enfermería. Rev. cuba. enferm. [Internet]. 2015 Oct. 6 [cited 2025 Mar. 14];31(1). Available from: https://revenfermeria.sld.cu/index.php/enf/article/view/478

Issue

Vol. 31 No. 1 (2015): Enero - Marzo

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