Clima, Ambiente y Satisfacción laboral: un desafío para la enfermería

Autores/as

  • Victor Eliseo Contreras Ibacache Hospital Clinico UC-Christus
  • Katiuska Reynaldos Grandon Universidad Andres Bello
  • Lisbeth Carolina Cardona Alzate Fundación Valle del Lili

Palabras clave:

Satisfacción laboral, Enfermera, Ambiente de trabajo, Enfermería del Trabajo, Recursos humanos

Resumen

Introducción: las condiciones del ambiente de trabajo, tienen una incidencia directa en la calidad del cuidado de enfermería que se brinda.
Objetivo: sistematizar los conceptos clima, ambiente y satisfacción laboral en el área de enfermería.
Método: revisión integradora de 40 artículos del año 2002 al 2012. La búsqueda se realizó en las bases de datos de acceso gratuito: CINAHL, PubMed, LILACS, ProQuest Nursing & Allied HealthSource, Scielo (Google Scholar). Las palabras clave de búsqueda fueron: enfermera, satisfacción laboral, ambiente laboral y clima laboral.
Conclusiones: existen herramientas válidas y confiables para medir los términos estudiados, las cuales pueden ser complementadas con estudios en profundidad de las necesidades de los grupos evaluados, para así generar propuestas de mejoras en la calidad del empleo o trabajo de los grupos de enfermería en Latinoamérica.

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Biografía del autor/a

Victor Eliseo Contreras Ibacache, Hospital Clinico UC-Christus

Enfermero. Lic. en Enfermeria. Magister© en Enfermeria.

Katiuska Reynaldos Grandon, Universidad Andres Bello

Enfermera Matrona

Ingeniero Comercial. Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas.

Magíster en Administración de Empresas, MBA, Máster en Dirección y Organización de Empresas.

Doc © en Ciencias Empresariales de la Universidad Antonio de Nebrija-Madrid –

Enfermera Matrona, Ingeniero Comercial. Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas. Magíster en Administración de Empresas Doc © en Ciencias Empresariales de la Universidad Antonio de Nebrija-Madrid – MBA, Máster en Dirección y Organización de Empresas. Diploma de Estudios Avanzados. Postítulo en Supervisión Educacional, Diplomado en Docencia Universitaria. - See more at: http://facultades.unab.cl/enfermeria/sedes/republica/academicos/#sthash.t3q0Ouje.dpufEnfermera Matrona, Ingeniero Comercial. Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas. Magíster en Administración de Empresas Doc © en Ciencias Empresariales de la Universidad Antonio de Nebrija-Madrid – MBA, Máster en Dirección y Organización de Empresas. Diploma de Estudios Avanzados. Postítulo en Supervisión Educacional, Diplomado en Docencia Universitaria. Secretaria Académica de la Facultad de Enfermería, docente del área de Enfermería especialista en el área de Gestión Clínica GRD, Gestión del Cuidado, Gestión de Personas (Competencias Laborales), Marketing y Finanzas en Salud, Cuidados de Enfermería en Pediatría y Neonatales. - See more at: http://facultades.unab.cl/enfermeria/sedes/republica/academicos/#sthash.t3q0Ouje.dpuf

Lisbeth Carolina Cardona Alzate, Fundación Valle del Lili

Enfermera

Maestra en Enfermería con Enfasis en Gerencia de Servicios de Salud

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Publicado

2015-10-06

Cómo citar

1.
Contreras Ibacache VE, Reynaldos Grandon K, Cardona Alzate LC. Clima, Ambiente y Satisfacción laboral: un desafío para la enfermería. Rev. cuba. enferm. [Internet]. 6 de octubre de 2015 [citado 13 de marzo de 2025];31(1). Disponible en: https://revenfermeria.sld.cu/index.php/enf/article/view/478

Número

Vol. 31 Núm. 1 (2015): Enero - Marzo

Sección

Artículos de Revisión

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